Según los datos de Eurostat (agencia europea de estadística) el paro juvenil en España alcanzó en agosto de 2020 el 43,9%, poniendo a nuestro país en el dudoso honor de ser el país más  país de la Unión Europea con más jóvenes sin trabajo.

No es algo nuevo; el paro juvenil se ha convertido en un problema estructural de nuestra economía. Uno de los principales problemas para que los jóvenes se incorporen al mercado de trabajo es, paradójicamente, su falta de experiencia laboral. Por eso, hemos querido hacer este artículo recogiendo los mejores consejos de los expertos en RRHH sobre cómo hacer un curriculum vitae sin experiencia laboral. Porque aún sin experiencia es posible hacer un CV atractivo que capte la atención de los reclutadores.

Claves para hacer un curriculum sin experiencia

Para hacer un CV que te permita conseguir el tan deseado primer empleo deberás tener en cuenta las siguientes recomendaciones.

Destaca tu experiencia

La experiencia laboral no es el único tipo de experiencia que existe. Recuerda todo lo que has estado haciendo durante los últimos años y escríbelo en una hoja de papel. Si has hecho prácticas, voluntariado o has puesto en marcha algún proyecto propio, tienen experiencia que debes reflejar en tu CV.

Destaca tus logros académicos

No es lo mismo salir de la carrera con una media de aprobado que con una media de sobresaliente. Si has conseguido algún logro académico relevante, menciónalo en el apartado de formación de tu CV.

Pide referencias

Aunque no tengas experiencia laboral, aún hay gente que pueda dar referencias sobre ti. ¿Has hecho prácticas profesionales? Pide referencias a quien supervisó tu trabajo durante ese tiempo. Si no, puedes pedir referencias a algún profesor. Las opiniones positivas sobre ti son siempre un punto positivo de cara a los reclutadores.

Redacta una carta de presentación

La carta de presentación es el documento que debería acompañar a cualquier CV. Básicamente es una carta donde el candidato se presenta y explica por qué quiere el puesto y qué puede aportar a la empresa. En el caso de alguien sin experiencia, la carta de presentación es el lugar adecuado para causar una buena impresión.

En lugar de la experiencia laboral, lo mejor es ampliar y centrarse en la educación y las habilidades que has desarrollado en tu currículum. ¿Qué es lo que puedes hacer bien que requiere este trabajo? ¿Qué será útil para la empresa contratante?

Demuestra lo que sabes hacer

Hoy día gracias a las nuevas tecnologías es más fácil que nunca enseñarle al mundo lo que sabes hacer. Los expertos en recursos humanos dan cada vez más importancia a la llamada marca personal. Este concepto puede parecer un tanto etéreo, así que pongamos un ejemplo concreto.

La web personal de un programador sin experiencia es un buen ejemplo de marca personal. Aunque no haya trabajado en una empresa, el programador tiene algo que puede mostrar a los reclutadores. Un periodista puede hacer un blog personal, un diseñador tendrá su propio portfolio…

Qué poner en un curriculum sin experiencia

¿Cómo plasmar todos los consejos anteriores en un CV? Estas son las secciones que no pueden faltar en el CV de alguien sin experiencia:

• Foto: El debate sobre si hay que poner fotografía en el CV ha ganado relevancia en los últimos años. Parece que en el futuro próximo podría optarse por un CV anonimizado, sin fotos ni datos personales, para que la empresa solo juzgue en función de las capacidades del candidato. Pero de momento las estadísticas reflejan que los CV con foto reciben más atención, así que no dudes en incluirla.
• Datos personales: En cuanto a datos personales, nombre y apellidos es lo básico. También puedes incluir la edad y el lugar de residencia. Estos datos son relevantes si, en la oferta se especifica un limite de edad o si prefieren gente que resida en la misma localidad de la empresa.
• Datos de contacto: número de teléfono y correo electrónico.
• Formación académica: Títulos oficiales que posees.
• Formación complementaria: Formación sin titulo oficial que consideres relevante para el puesto.
• Actividades realizadas: Este es el apartado que sustituye al de Experiencia Profesional. Es el lugar donde incluir prácticas, voluntariados, etc.
• Idiomas
• Habilidades / Conocimientos: Se trata del apartado que más varía de un CV a otro, y en ocasiones incluso se pasa por alto. Pero puede ser muy útil en empleos donde se pide el manejo de determinadas herramientas, como ocurre en la informática.
• Otros datos de interés: Esta sección es una especie de cajón de sastre donde puedes poner algunos datos que te ayuden a conseguir el puesto. Por ejemplo, según el trabajo, disponer de un vehículo propio o la movilidad geográfica son puntos a tener en cuenta.

Como ves, un curriculum vitae sin experiencia aún puede tener un montón de información. Sin embargo, una de las reglas de oro es que el CV nunca debe ocupar más de un folio por las dos caras. Así pues, haz una lista de absolutamente todo lo que has hecho que pueda ser útil en un currículum. Luego reduce esa lista hasta quedarte solo con lo más relevantes para el empleo que solicites.

Y por supuesto, antes de enviar el CV asegúrate de que no haya errores ortográficos que le resten profesionalidad. Luego, pídele a un amigo o familiar que lo lea de nuevo para detectar cualquier error que hayas pasado por alto.

Modelo de curriculum sin experiencia

En internet puedes encontrar cientos de plantillas para hacer un curriculum sin experiencia. Esta plantilla, de la web www.modelocurriculum.net es sencilla, pero tiene todos los campos que necesitas puedes usarla tal cual o modificarla a tu gusto. Para descargarla debes estar logado en tu cuenta de Google.

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